Wir investieren in
deine Ausbildung

Der Rhein-Erft-Kreis ist ein vielseitiger, innovativer und zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb, der viel Wert auf die praxisnahe Aus- und Fortbildung legt.

Wenn Sie einen wichtigen Part in der Kreisverwaltung übernehmen möchten, findet sich sicherlich unter unseren zwei verschiedenen dualen Studiengängen und sieben verschiedenen Ausbildungsberufen auch der Richtige für Sie. Eine Auflistung der entsprechenden Informationen zu den angebotenen dualen Studiengängen und Ausbildungsberufen finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ausbildung

Der Rhein-Erft-Kreis ist ein vielseitiger, innovativer und zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb, der viel Wert auf die praxisnahe Aus- und Fortbildung legt.

Wenn Sie einen wichtigen Part in der Kreisverwaltung übernehmen möchten, findet sich sicherlich unter unseren zwei verschiedenen dualen Studiengängen und sieben verschiedenen Ausbildungsberufen auch der Richtige für Sie. Eine Auflistung der entsprechenden Informationen zu den angebotenen dualen Studiengängen und Ausbildungsberufen erhalten Sie über die nachfolgenden Links. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Vermessungsoberinspektoranwärt (m/w/d)
Nach abgeschlossenem Studium im Vermessungswesen
Beamter im m. D. (m/w/d)
Mindestens Fachoberschulreife
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Mindestens Fachoberschulreife
IT-Fachinformatiker (m/w/d)
Mindestens Fachoberschulreife
Bachelor of Laws (m/w/d)
Allgemeine Hochschulreife / uneingeschränkte Fachhochschulreife
B.A. Verwaltungsbetriebswirtschafts- lehre (m/w/d)
Allgemeine Hochschulreife / uneingeschränkte Fachhochschulreife
B.A. Verwaltungsinformatik (m/w/d)
Allgemeine Hochschulreife / uneingeschränkte Fachhochschulreife
AzubiTicket und viele weitere Sozialleistungen

AzubiTicket und viele weitere Sozialleistungen

Die aktuell 45 Auszubildenden des Rhein-Erft-Kreises können seit Ende 2018 das AzubiTicket des Verkehrsverbunds Rhein-Sieg (VRS) auf Kosten ihres Arbeitgebers in Anspruch nehmen. Der Kreis steht in Konkurrenz zu anderen Arbeitgebern in der Region. Deshalb prüfen wir sehr genau, welche Zusatzleistungen wir unseren Kolleginnen und Kollegen anbieten können. Wenn wir dann auch noch einen Beitrag zum Klimaschutz leisten können, ist das umso besser.

Das Azubi-Ticket ist im ganzen VRS-Gebiet nutzbar, gilt 24 Stunden am Tag und bietet somit neben Mobilität auch Flexibilität. Wie bei einigen anderen Monatstickets haben auch die Auszubildenden die Möglichkeit, montags bis freitags ab 19.00 Uhr sowie ganztätig an Wochenenden und Feiertagen eine weitere Person, bis zu drei Kinder von 6 bis 14 Jahren sowie ein Fahrrad kostenlos mitzunehmen. Auszubildende, die bereits volljährig sind, können zudem Leihräder der KVB und ein Carsharing-Angebot nutzen.